首藤一弘は、1980年に父・首藤喜四男社長の経営する丸三ホクシン建設に入社。大工としての腕を磨きながら、日本建築大工技能士会札幌支部の活動にも参加。建築大工一級技能士・職業訓練指導員・二級建築士・二級施工管理技士を取得した。15年間の大工経験のあとは、設計や総務なども担当し、2004年に社長に就任。

先代社長は、札幌圏の住宅業界黎明期にあって、丈夫で質の高い家づくり、そしてアフターメンテナンスを含めたお客様との末永いお付き合いを重視した工務店経営を行ってきた。一方、２代目の一弘社長は、バブル崩壊後の構造不況の中で、多くの住宅会社が社内大工を切り離し、大工育成をやめた結果、大工不足・高齢化による住宅施工品質の低下が懸念される中での、工務店のかじ取りを迫られた。

そこで一弘社長は、職業訓練校の講師として10年以上教壇に立ち、志ある若者の大工育成を強化するとともに、自社でも大工を通年雇用し、月給制、健康保険、社会保険、退職金も整備。「墨付け」「刻み」といった伝統的な大工技術、そして高断熱高気密施工や大工の資格取得も積極的に進めてきた。この結果、スキルの高い大工はもちろん、優秀な棟梁、現場監督も育ち、札幌圏でも有数の施工力を誇る工務店へ成長できた。

北海道の高断熱高気密工法を1980年代から推進してきたパイオニアともいえる「北海道SHS会」の活動にも積極的に参加。2018年には道内約50社会員の中から会長に選ばれた。高断熱高気密施工への理解と技術向上などを深めるための実践的な研修会の開催なども推進し、道内住宅会社のレベルアップにも貢献している。

設計・プランニング面の強化にも取り組んでいる。以前は、社員は全員大工という会社で、設計・プランニング力に関しては、外部の建築家と連携していた。しかし現在は、建築家との家づくりの経験も活かしつつ、社長の首藤一弘と設計士の兼田慎也が設計・プランニング、お客様窓口の奥村がお客様の立場で補佐を担う体制で自社設計施工の注文住宅づくりを行っている。

現在は、設計の瀬川、CADオペレーターの下山が加わり、年々複雑化する行政などへの提出書類などはゼネコン勤務経験があり二級建築士の資格も有する森川が担当するなど、住宅会社としての総合力強化も進めている。

丸三ホクシン建設の歩みと家づくりに対する思いは
ヒストリー https://www.hokushin-k.jp/history/
を参照お願いします。

札幌出身。自動車整備士などの資格も持っているが、憧れていた建築への思いが捨てきれず、20歳の時に工務店に転職し住宅業界でのキャリアをスタート。設計事務所に移籍した後はCADによる図面作成や模型制作などを担当し2級建築士も取得。その後リフォーム会社に転職し工事監理などを経験したが、新築住宅のプランニングや設計に関わりたいという思いを強くしていた。

一方、丸三ホクシン建設は、家づくりの問い合わせが年々増え、住宅の設計・プランニング業務を一人で担当していた首藤社長が激務になっていた。知人の紹介で面接に訪れた兼田を2011年4月に採用。図面の精度が高く、確認申請などの業務を難なくこなせるだけでなく、丸三ホクシン建設の住まいづくりを深く理解し、同時にお客様のライフスタイルや、住まいに関するご要望を丁寧にヒアリングしプランに反映させていく力がお客様にも評価され、今では弊社の設計・プランニングを社長の首藤とともに中心となって担っている。２児の父で2015年には自宅も自分の設計で建設。外壁の板張りを無塗装にして経年変化を観察するなど、いくつかの試みもしている。

「お客様の暮らし方を丁寧に伺って、お客様目線で暮らしをデザインすることがホクシン建設の家づくりだと思います。住まいは流行を追うのではなく暮らしの快適さが大事。予算を踏まえつつ幸せな暮らしを実現できる工夫を考えるのが私の仕事だと思っています」と話す。

「お客様の思いや要望を受け止め、プランに反映させていきます。施工を担当する棟梁、大工さんとも連携しながらお客様の暮らしをデザインします。何よりも、お客様に喜んでいただけることがこの仕事のやりがいです」

1989年留萌市生まれ。留萌は、石狩と同じ日本海側なので風がとにかく強く、冬のホワイトアウト（暴風雪）もしばしば発生する地域で高校まで過ごしました。父が留萌で、住宅の水道設備の親方をやっており、父の仕事の様子を見ていたので、留萌の工業高校の建築科に入学した後も夏休みには父のもとで現場作業のアルバイトをしていました。その後小樽・銭函にある職業能力開発校に通い、最初の2年間は建築の設計や歴史、計画などを学んで、その後2年間で現場監督など建築施工などを学びました。

新卒で工務店に入社し12年間、住宅の設計や現場監督を勤めてきましたが、2022年3月にホクシン建設に入社。ホクシン建設のホームページには大工さんや設計の考えが詳しく載っており、この大工不足と高齢化のご時世にもかかわらず若い大工さんが多いというのは住宅業界では大変珍しいし、そういう人材面でも恵まれていると思ったのが入社したいと思った理由の一つです。

ホクシン建設の設計部門は、首藤社長や兼田さんが設計のリーダーになって、他の設計スタッフが詳細図面やCAD、申請手続きなどを行う体制です。入社して思ったのはホクシン建設の家づくりは、お客様との打ち合わせが和やかな雰囲気で要望を言いやすい感じがあること。そしてプランニングがうまい。外張断熱で高断熱高気密、室内の梁・柱などが自然素材だったり、階段や家具、建具などで既製品ではなく大工の造作にこだわっているところ。そしてそれを実現できる腕の良い大工さんがこんなにいるのが凄いと思います。私もそういうホクシン建設の良さを学んで、お客様のさまざまな要望を受け止め、同時に家づくりのプロとして、より良いご提案と、お客様の期待に応えられる家づくりができるような知識、経験を身につけていきたいと思っています。

小樽生まれ小樽桂岡在住。子育て中は子供が通っていた幼稚園にて保育助手として勤務した経験を持つ。夫が丸三ホクシン建設と家づくりを行っていたという経緯もあり2011年に入社。

「弊社にお問合せをいただくお客様は、自然素材を使った家づくりや、大工さんの施工力、住宅性能に関心のある方が多く、首藤社長や兼田さんとお話をする中で、共感を得たり、深く理解をしていただく事が多いように思います。私はできるだけお客様の立場になって打合せに参加させて頂き、お客様の要望や心配されていることなどを気兼ねなく話したり、打合せが楽しいと思っていただけるような雰囲気作りを心掛けています。お客様が大切にしたい暮らしを実現できるよう一緒に考える立場でいたいなあと思います。」と話す。

丸三ホクシン建設は宣伝広告などほとんど行っておらず営業担当もいない。そのためインターネットなどで丸三ホクシン建設の取組に関心を持っていただいた方からの問合せや、オープンハウスやモデルハウスに来場いただいた際、最初に窓口としてお話をさせていただくことが多い。

「ホクシンの大工さんは、お施主さんを思い、家づくりをしてくれています。毎月の定例や、竣工物件の研修会では問題点や今後の課題など話し合い、ノウハウを共有し技術を高め合うという意識がとても高い大工さんばかりです。そんな大工さんの技能と、その技能をよく知っているからこそできるプランニングがホクシンの建物の魅力だと思います。」

丸三ホクシン建設は、2010年以前は社員全員が大工で、設計は外部の建築家か、社長の首藤がプランニングするという、大工を中心とする工務店だった。しかし、家づくりの評判が地域に広まって問い合わせが増加。業務多忙となり、社内の設計、総務、工務など、オフィス業務が大きな課題となるなかで、2009年に入社し、工務・総務部門を支えているのが森川由起子だ。

独身時代はゼネコンで13年現場監督として活躍。結婚後、子育てのために退社。仕事復帰を考えていた時に、ホクシン建設から声がかかり2009年に入社した。

「10年前は社長が事務所で抱えきれないほどの仕事をしていましたが、それでも私が子どもの参観日や体調不良の時は快く休ませてくれたので今まで無理なく仕事を続けられました」と振り返る。

「たぶん社長と兼田さんは家づくりが大好き。ついつい働きすぎるので、奥村さんがお客様との窓口を担い、私は裏方として書類作成など社内の隙間業務を担当。さらに設計スタッフが加わり役割分担ができるようになったのは大きいことかなと思います。若くて吸収力がある大工さんたちも多く、小林さんや膳亀さんの指導を受けながら成長しているので、お客様の期待に応える家づくりができる。会社の成長を感じます」と話す。

大手建材メーカー代理店や、札幌の暖房設備会社での勤務経験もある。当時は暖房設備の図面を、間取りや部屋の容積を踏まえて１日に５件以上制作することもあった。子育てのために退職し、2014年にホクシン建設に入社した。

担当はCADオペレーター。兼田の基本設計をもとに、早く正確な図面作成で活躍している。

「設計ソフトが、以前使っていたものと違ったので慣れるまでは大変でしたが今はもう慣れました。子育てと仕事の両立ができるように、勤務時間などで配慮いただけるので働きやすいです。どちらかというと建設業の人は男らしいタイプの人が多いような気がしていましたが、ホクシン建設は、社長はじめ、スタッフの皆さんが穏やかな方ばかり。職場環境に恵まれているので長く勤められているのかなと思います」と話す。